大连演讲口才培训班-面试口才技巧

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　　怎么面试成功?一位面试者在面试前自认为各方面都比别人出色，因此，他认为自己可以高枕了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

　　保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

　　应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。

　　2怎样可以面试成功

　　面试过程中要懂礼貌。我认为礼貌是决定你成功的个因素，没有礼貌的人在面试官的印象里会是非常差劲的，这也就意味着你已经是在被淘汰的边缘了，而一个有礼貌的人往往也会事半功倍，晋级到下一轮面试机会的可能性也是非常大的。

　　在面试中态度要摆放正确。在面试过程中，很多的面试官会问一个问题，就是你上一份工作为什么不做了。很多人在回答这个问题的时候会说之前的公司怎样的不好，其实这个回答在面试中是一个大忌，很多的面试官不喜欢求职者在背后说前公司的缺点，所以遇到这种问题的时候要中肯的回答，不要过于用公司的缺点掩盖自己的瑕疵。

　　在求职的时候不要过度包装自己。很多的求职者会踏入一个误区，就是把自己包装得非常，而这种却没办法经得起面试官的拷问以及推敲。在求职的过程中求职者适当的包装一下自己这是没有错的，但是应该有一个限度，这个限度就是你要让别人相信，只有在这个限度以内才是良好的包装。

　　求职的时候要真实。求职者在求职过程中为了能够求职成功，往往会说谎，这是职场中的大忌。只要你撒了谎，那么谎言总会有被拆穿的，即使谎言没有被拆穿，也会在你的工作中体现出来。撒谎得来的工作不会匹配你的能力，所以说在求职过程中撒谎是非常没有必要的，如果是人才，那么肯定也会有识别你的人。

　　3怎么面试才能成功

　　当你的简历通过复方筛选的时候，正式的公式都会先打电话和你进行简单的交流确定你是否愿意前往面试，再发邮件通知你。这个时候要冷静，首先电话简短的交谈可能只要一分钟，但是需要体现你的礼貌，对方的称呼要用您，回答好的，是的，谢谢等书面语言，不要嗯嗯哦哦的回答。其次你需要回复一封邮件表达感谢，这是一个小细节，提现了你的礼貌，也加深了对方对你的印象，因为给你打电话和发邮件的人很有可能就是面试你的人之一。

　　注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华的穿戴。我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。

　　需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。

　　准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。自己和说话要有礼貌，能够有效的完成一个有节奏，有能力的交流。面试中忌讳去把话说得太满，不能把自己讲的无所不能，需要稳重处理的。

　　4如何面试更容易成功

　　黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

　　白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

　　钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。

　　比如面试官问了这样一个问题“在上级意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事 例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

　　以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点?”你的这种阳光也会感染到面试官的。